BADREAU & ASSOCIES, une équipe d’experts à vos côtés
Du conseil, des solutions et des outils pour encourager votre réussite !
Le cabinet comptable BADREAU & ASSOCIES vous accompagne en audit, conseil et expertise-comptable. Pour cela, nous vous proposons des techniques et des outils innovants pour simplifier votre gestion. Ainsi, vos projets se réalisent en toute sécurité.
Vous êtes chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise, auto-entrepreneur, profession libérale, association… le Cabinet BADREAU & ASSOCIES s’engage à vos côtés.
Business plan, comptabilité, paie, service juridique, développement, transmission, vous accompagner est notre métier.
Créateur d'entreprise
Décidé à franchir le pas de la création d’entreprise ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours. Nous vous conseillons et analysons votre situation et vos objectifs pour trouver les solutions juridiques, sociales et fiscales qui assureront votre réussite.
Transmission d'entreprise
Céder son entreprise ne s’improvise pas. D’autant que ce changement aura des conséquences sur votre patrimoine et vos revenus. Spécialistes de l’entreprise et du tissu économique local, nos experts vous aident à préparer la vente et à trouver le bon repreneur pour sécuriser votre projet.
Gestion et conseil
Partenaires de votre entreprise, nous vous accompagnons au quotidien ou ponctuellement dans vos prises de décision. Forts de leur expérience et de leurs compétences, ainsi que de ressources techniques et sectorielles, nos experts éclairent vos choix.
Votre cabinet comptable en région Hauts de France et Ile de France
Nous vous accompagnons face aux défis de l’Entreprise en mettant
à votre disposition notre expérience et notre savoir-faire. Nous accompagnons votre performance depuis 1999.
Chaque jour, nos collaborateurs et experts s’engagent à vos côtés pour soutenir la croissance de vos activités.
Comptabilité et fiscalité
Nous garantissons le respect de vos obligations comptables et fiscales, pour votre sécurité et votre sérénité. C’est notre cœur de métier.
Comment accompagner son salarié promu manager ?
16-01 Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager.
Fidéliser ses salariés grâce au bilan social individuel
13-01 Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises.
Congé maternité et rattrapage salarial : la règle précisée
09-01 La régulation salariale prévue pour les personnes ayant bénéficié d’un congé maternité n’est due qu’à l’issue de ce dernier.
IA Act : la mise en œuvre commence
Jessica Berthereau et Marion Perrier (mise à jour de la version du 4 avril 2024)